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改革擂台丨吴起: 27名“水专家”同台角逐6个岗位
2019-11-05 09:38   审核人:

 

10月31日,吴起采油厂举办注水开发项目区项目组组长公开竞聘会,设立“注水舞台”招贤纳士,27名“水专家”同台进行角逐。

本次竞聘分为岗位陈述和知识问答环节,题目设置紧密结合油田注水和管理实际,竞聘过程严格遵守方案和流程,并现场公布打分结果,确保公平、公正、公开、透明。

竞聘现场,既是一场优秀人才的选拔会,又是一场“水专家”的思想碰撞会,更是一场注水项目区柬言献策的交流讨论会。27名参聘职工精神抖擞、意气风发,通过专业的岗位陈述以及灵活机便的对答,向评委们展示了他们的自信与能力,表达了他们渴望在新的岗位上发挥自身能量的愿望以及自愿扎根油田奉献石油的决心与毅力。最终6名职工成功竞聘为注水开发项目组组长。

近年来,吴起采油厂坚持公开竞聘的用人机制,爱才惜才、重视人才、量才适用,全力搭建“能干事、想干事、干成事”的员工成长舞台,目前已有近500名职工通过竞聘走上班组长、站长岗位,为采油厂持续推进人才强企战略,加速高质量发展提供了有力保障。(张萍 王伟)

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10月31日,吴起采油厂举办注水开发项目区项目组组长公开竞聘会,设立“注水舞台”招贤纳士,27名“水专家”同台进行角逐。

本次竞聘分为岗位陈述和知识问答环节,题目设置紧密结合油田注水和管理实际,竞聘过程严格遵守方案和流程,并现场公布打分结果,确保公平、公正、公开、透明。

竞聘现场,既是一场优秀人才的选拔会,又是一场“水专家”的思想碰撞会,更是一场注水项目区柬言献策的交流讨论会。27名参聘职工精神抖擞、意气风发,通过专业的岗位陈述以及灵活机便的对答,向评委们展示了他们的自信与能力,表达了他们渴望在新的岗位上发挥自身能量的愿望以及自愿扎根油田奉献石油的决心与毅力。最终6名职工成功竞聘为注水开发项目组组长。

近年来,吴起采油厂坚持公开竞聘的用人机制,爱才惜才、重视人才、量才适用,全力搭建“能干事、想干事、干成事”的员工成长舞台,目前已有近500名职工通过竞聘走上班组长、站长岗位,为采油厂持续推进人才强企战略,加速高质量发展提供了有力保障。(张萍 王伟)

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